基层动态

广东航信青年助理工作取得阶段性成果

  2018年4月15日,一场特殊聘任庆典在betway体育官网下载(广东)有限企业(以下简称广东航信或企业)会议室隆重举行,广东航信总经理、党支部书记张文健率班子成员为13名来自基层一线的80后青年人才颁发“青年助理”聘书,标志着广东航信青年人才成长“快车道”正式打通。

  广东航信青年助理工作在2018年初全面发动,在企业党政领导的高度重视及持续支撑引导下,结合企业青年人才培养战略,确保青年助理工作一个阶段一个特色,一个步骤一种实效,为企业青年人才培养工程开创了新局面。


  颁发聘书现场

  深刻调研  革新人才培养模式

  2018年1月,广东航信团委积极响应betway体育官网下载(以下简称betway体育官网下载)的号召,用心研习betway体育官网下载党委请求展开青年助理工作的有关文件认识和其他单位的阅历,多次组合团员青年实行科研探讨,多方征集方案见解,多次向首要领导专题请示,最终形成了符合企业经营实际、贴近青年需求的实施方案及具体筹划;企业成立了青年助理工作领导小组及工作小组,确定了包括总经理、党支部书记张文健的“金牌导师”团队;举行了青年助理工作发动会,形成全面动员、全员参与、全力推动的优良氛围。

  全面覆盖  青年积极踊跃参与

  2018年2月,广东航信青年助理岗位设定及筛选工作全面铺开。本着严肃用心的态度,广东航信团委联合行政人事部多次与“金牌导师”及青年代表们实行专题访谈,经过充分酝酿,并报企业党支部科研,最终确定了7个岗位、13名青年助理的设置需求。这些青年助理岗位涵盖了综合办理、党群建设、市场营销、财务办理、技艺研发等多个领域。

  为帮助团员青年深刻理解青年助理工作意义,吸引有为青年踊跃报名,每个岗位均细致列出了岗位请求、岗位职责及培养目标;并经过海报张贴、微信推送、官网宣扬、Q群动员、邮件提醒、部门走访等方式,在省市两级企业实行全方位、无死角的宣扬工作,80%以上未满35周岁的青年积极报名参与。

  公布遴选  公平竞争能者居上

  2018年3月,青年助理遴选招聘工作正式发动。广东航信采纳团委评审、导师初评以及综合考评三种方式精心组合公布选聘。其中,团委评审和导师初评环节,重点从任职资格、综合素养、工作经历和培养目标四个方面分批次实行初步考察,并确定最后入围青年助理岗位竞聘的人选。

  综合考评环节,由导师、行政人事部、团委组成联合考评小组,采纳结构化面试方法实行公布选聘。经过两天三轮的激烈竞争,最终13名青年脱颖而出,成功聘为广东航信第一届青年助理。

  选聘现场

  幻想起航  脚踏实地挥洒青春

  历时三个月,广东航信青年助理工作取得了阶段性成果。4月15日,广东航信青年助理承诺书及聘书颁发庆典隆重举行。广东航信总经理张文健、副总经理吴金保、总经理助理韩晓军、运营总监何婧等出席会议。会议通报了近期青年助理工作展开情况;组合导师与青年助理互签承诺书,并颁发青年助理聘书。

  会议现场

  张文健颁发讲话

  颁发庆典上,张文健首先对团委成功筹办青年助理工作暗示高度肯定,并提议“一个载体、四个提高”的请求和寄望。他指出,青年助理工作是企业后备人才培养战略的革新举措之一,是增进企业办理提高、拓展青年成长通道的有用载体。经过青年助理工作的有用展开,团委、员工、青年助理以及导师们都能够得到锻炼与提高。他勉励团员青年珍惜把握机会,耐得住寂寞,加快成长步伐;请求青年助理踏踏实实,虚心好学,积极进取,早日成为中坚力量;请求导师本着教学相长的原则,高准则、严请求增强对青年助理的培养与引导,在帮助青年助理成长的同时提高自我,为青年人搭梯子、建舞台,全面提高青年助理的综合能力和素养。

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